Руководство Минздравсоцразвития основательно взялось за наведение порядка в кадровых вопросах, закупках лекарств и финансах14.10.2021 13:40

Руководство Минздравсоцразвития основательно взялось за наведение порядка в кадровых вопросах, закупках лекарств и финансах

Результаты работы в этом направлении уже дают ощутимые результаты в виде экономии бюджетных средств, которые направят на развитие здравоохранения.

По итогам проведенного в медучреждениях республики второго этапа кадрового аудита выявлено более 230 совместителей, сообщил глава Минздравсоцразвития Сослан Наниев на встрече с группой депутатов Парламента.

Многие работники, подавляющее большинство из которых врачи, незаконно занимали от двух до шести ставок. Средняя зарплата таких совместителей составляла от 140 до 160 тысяч рублей в месяц.

«Все факты незаконного совмещения должностей пресечены. 160 таких работников сняты с дополнительных ставок. Это позволит ежемесячно экономить в фонде заработной платы Минздравсоцразвития в среднем 5 млн руб. По запросу парламентариев мы можем представить им все необходимые сведения», — сказал Наниев.

Проверяющие выявили около десяти т.н. «мертвых душ». Люди, оформленные на этих должностях, не появлялись на работе, а иногда даже не проживали на территории республики. По этому поводу приняты меры.

Касательно совмещения министр отметил — врач практически не может одновременно находиться в двух-трех и более местах одновременно и качественно выполнять работу. Поэтому всех совместителей перевели на полторы ставки, никто из них не остался без работы. А на появившиеся вакансии набираются новые врачи. В ведомстве разработана и внедрена объективная и прозрачная система подбора медперсонала. Любой желающий может участвовать в открытом конкурсе на замещение вакантных позиций.

Минздравсоцразвития регулярно распространяет соответствующую информацию в Интернете. Образец резюме для соискателей тоже размещен на сайте ведомства, его можно скачать, заполнить и прислать на электрон-ную почту. Все заявки на трудоустройство рассматриваются специалистом по подбору персонала, налажена оперативная обратная связь с соискателями. Парламентарии поинтересовались у чиновника, смогут ли высвободившиеся места занять местные врачи, которые сейчас не трудоустроены.

Глава Минздравсоцразвития отметил, что конечно могут, однако до сих пор ни одной заявки от наших сограждан не поступило. У нас очень много вакансий, но нет желающих устроиться на врачебные должности.

«Я ожидал, что когда мы проведем эту работу, то большое количество местных специалистов, окончивших медицинские вузы, которые приехали и не могли найти работу, придут к нам. Но они не приходят. Не знаю почему. Может у нас таких нет, или они уже нашли работу», — добавил Наниев.

Информацию о вакансиях врачей в Южной Осетии Минздравсоцразвития распространило и на ресурсах крупнейшей российской рекрутинговой компании «HedHunter». Несколько десятков российских врачей уже откликнулись на предложения и готовы работать в Южной Осетии.

«Их резюме мы раздали главврачам и нашим специалистам. Они с ними обсудят все вопросы. Уже до нового года ожидаем приезда специалистов по ряду направлений, где есть дефицит специалистов — особенно по детской хирургии, детской анестезиологии и реанимации и т.д.», — сказал Наниев.

В ведомстве внедрена электронная система мониторинга совмещения должностей, оформления на те или иные ставки и т.д. Кроме того, новое положение Минздравсоцразвития дает возможность эффективно отслеживать и контролировать все назначения и увольнения медработников. Как заверил чиновник, сейчас больше никто не сможет незаконно совмещать должности. А если будет такая попытка, то специалисты Министерства выявят это в кратчайшие сроки и пресекут.

Аналогичный кадровый аудит планируется провести и со средним медицинским персоналом. Сейчас многие местные стоматологи, окончившие учебу и вернувшиеся в Южную Осетию, не могут найти работу. Руководство Минздравсоцразвития намерено изучить возможности их трудоустройства.

Необоснованному завышению цен на закупаемые лекарства положат конец

Сейчас поставками лекарств для Минздравсоцразвития занимаются новые компании, которые предлагают их по более низким ценам.

Как отметил Наниев ранее медпрепараты для Минздравсоцразвития закупали пять местных поставщиков и 1-2 из РСО-А. Совершенствуя систему обеспечения медучреждений лекарственными средствами, на объявленные Министерством торги приглашено более 110 поставщиков. В итоге победили двенадцать российских компаний-поставщиков.

«Закупив у этих новых компаний те же наименования лекарственных препаратов, от тех же производителей и в том же объеме, которые ранее закупали у прежних поставщиков, мы сэкономили три миллиона рублей. Это означает, что предыдущие поставщики серьёзно завышали цены на лекарства», – сказал министр.

Только на одном препарате «Артлегия», используемом для лечения больных COVID-19, Министерство таким образом сэкономило 1 млн руб.

«Для нужд Республиканского медицинского многопрофильного центра нужно было закупить около 200 ампул «Артлегии». Прежние поставщики предлагали нам это лекарство по цене 52-56 тыс. руб за одну ампулу. В то время, как ее стоимость составляет 42-43 тыс. Мы нашли новых поставщиков, закупили у них это лекарство по более низким ценам, причем в том же объеме и препарат от того же производителя. И при этом сэкономили один миллион рублей», — уточнил министр.

Для Минздрава сейчас разрабатывается новый интернет-сайт. В нем предусмотрена специальная вкладка «Госзакупки», где будут выкладывать все потребности организации в лекарственных препаратах, оборудовании и т.д. Любой поставщик сможет зайти на данный ресурс, ознакомиться с его содержанием и на основе этого сделать свое предложение. Рассмотрев все заявки поставщиков, специалисты ведомства будут отбирать наиболее выгодные для Министерства.

Наниев отметил, что приняты должные меры для профилактики и пресечения всевозможных злоупотреблений в сфере госзакупок. Он уточнил, что ранее у Мин-здравсоцразвития была одна электронная почта. Кто-то за пределами республики имел к ней доступ и мог просматривать коммерческие предложения организации поставщикам. Тем самым он мог влиять на процедуру закупок лекарств и оборудования.

«Зафиксирован факт входа на эту почту с территории России во время осуществления госзакупок. Это напрямую влияло на суммы денежных средств, расходуемых Министерством на указанные цели», — сказал Наниев.

В целях предупреждения таких злоупотреблений создан специальный файлообменник. Сейчас за обмен информацией между Минздравсоцразвития и поставщиками и т.д. отвечают конкретные лица, у которых своя электронная почта. Доступ к ней ограничен и другие сотрудники не могут зайти и просматривать предоставляемые Министерству коммерческие предложения и тем самым оказывать влияние на процедуру торгов. Это позволит экономить от 10% до 15% средств, расходуемых на госзакупки. Таким образом ни один поставщик не будет ни с кем связан и не сможет узнать — какую цену предлагают другие поставщики. Стремясь получить заказы в конкурентной борьбе, поставщики будут предлагать Минздраву лекарства и другие препараты по наиболее выгодным ценам.

«Югоосетмедпрепарат» погасил задолженность перед государством и стал прибыльным

Ранее задолженность этого унитарного предприятия перед государством в виде налогов и отчислений в Пенсионный фонд составляла 2,5 млн руб. Ее расчетные счета были заблокированы. Зарплата не выплачивалась работникам четыре месяца. Предприятие не поставляло лекарства в госаптеки. Работники «Югоосетмедпрепарата» на свои средства закупали лекарства и занимались коммерческой деятельностью. При этом им начислялась и зарплата. Благодаря принятым мерам по наведению порядка на предприятии, «Югоосмедпрепарат» погасил долги перед государством. Задолженность по зарплате перед работниками тоже погашена. С персоналом подписаны новые трудовые договоры и сейчас они заинтересованы в его эффективной работе. Никто из работников не остался без работы.

Сейчас впервые за 14 лет это унитарное предприятие перестало быть убыточным и даже смогло стать доходным. Прибыли его хоть пока и не большие — всего 30 тыс. руб, но положительный тренд налицо.

Получить зарплату стало легче и удобнее

Ранее работникам РММЦ приходилось подолгу стоять в очереди у касс, чтобы получить зарплату. Сейчас им выдали карточки, на которые будет перечисляться их зарплата.

«Ранее использовался наличный оборот денежных средств, при котором была возможность разных злоупотреблений. Сейчас мы договорились о двойном контроле оборота денежных средств, осуществляемого Минздравом и Нацбанком. Это также позволит выявлять незаконные совмещения должностей. Появилась и возможность все зарплаты перечислять в течение одного дня. И сотрудникам не надо приходить в кассу и стоять в очереди. Есть договоренность об оснащении РММЦ банкоматом», — добавил Наниев.

Совместно со специалистами Счетной палаты Минздрав провел аудиторскую проверку. В результате выявлены недоплаты и переплаты некоторым работникам. По этому поводу приняты соответствующие меры. Наниев отметил — по всем выявленным нарушениям Минздрав сотрудничает с правоохранительными органами республики.

Гугули ВАЛИЕВ,

Газета «Южная Осетия»

Добавить комментарий


Яндекс.Метрика
Top